我們的價值觀定義和驅動著我們，它是我們互動的核心，我們建立一個更寬敞的工作場所，創造一個更可持續的未來，使我們多樣化的員工能夠茁壯成長，發揮他們的潛力

我們的文化是基于三個簡單的價值觀:

1我們互相支持努力找到更好的方法; 

2我們遵守紀律并向目標快速行動; 

3我們總是做正確的事情。

為我們的客戶創造創造價值和改善人們生活的偉大產品。

多元性和包容性

在PYS我們的競爭優勢在于我們的多樣性約4000多名員工遍布30多個國家,我們的員工把不同背景、技能經驗,概念化和視角,構建和市場一流產品和解決方案為我們的客戶,我們認識到,每一個人獨特的淡水河谷是我們成功的關鍵,正是懷著同樣的信念和活力，我們與世界各地的社區合作，打破障礙，促進改變我們彼此生活和工作的方式。

我們的員工互相交流、分享和學習，提供了一個安全和包容的環境

培訓: 人才是企業最有價值的資源，人才是企業發展的關鍵。我們為員工提供充分且平等的培訓和晉升機會，幫助員工成長和實現自身價值，讓員工跟隨公司一同成長

職業發展：我們不斷堅持探索員工職業規劃的方向和通道，鉆研未來人才發展的需求，學習新的人力資源管理模式，最終公司與員工的雙贏。

我們共同創造卓越的產品
包容、創造力和自主賦能，這是激勵我們來自世界各地的人們走到一起，把想法轉變成產品，讓生活變得更好的動力。
我們的文化是基于三個簡單的價值觀:

1我們互相支持努力找到更好的方法; 

2我們遵守紀律并向目標快速行動; 

3我們總是做正確的事情。

展望:新技術正在改變工業和改善生活。由于我們跨越市場和行業的經驗，我們有技術和從其他市場學習可以給您一個競爭優勢。隨著行業發展趨勢，我們將幫助您將其轉化為有意義的見解——以及您需要知道什么才能保持領先。